人川公司隆重召開三屆四次工會會員代表大會暨職工代表大會

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 3月14日,福興東方十五樓會議室燈光璀璨,掌聲陣陣,洋溢著一片莊嚴而熱烈的氣氛。主席臺大屏幕中央,工會會徽高懸,十面鮮艷的紅旗分列兩側。上午9時,赤峰人川大藥房連鎖有限公司三屆四次工會會員代表大會暨職工代表大會在這里隆重召開.

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人川公司三屆四次工會會員代表大會暨職工代表大會現場

赤峰市總工會主席楊宗仁、元寶山區總工會主席李軍、赤峰市總工會經審辦主任徐景祥、人川公司董事長兼總經理卞文明、工會主席/常務副總經理劉昕、副總經理賈志紅、鄭兆生等公司領導以及公司職工代表共324人參加了會議。

微信截圖_20190314171412.jpg人川公司三屆四次工會會員代表大會暨職工代表大會現場

大會在雄壯的國歌聲中開幕。赤峰市總工會主席楊宗仁在會上首先致辭,他對人川公司取得的業績高度贊賞。稱贊人川公司是名副其實的“職工之家”,是醫藥連鎖企業的品牌,是我市民營企業的先進典型。他希望人川公司越辦越好,為赤峰的大健康事業再立新功,并預祝大會圓滿成功.

微信截圖_20190314171607.jpg 赤峰市總工會主席楊宗仁致辭

公司董事長卞文明作了《 2019年赤峰人川大藥房連鎖有限公司工作報告》。公司工會主席、常務副總經理劉昕做了題為《凝心聚力,務實求新,為開創人川發展新局面建功立業》的工會工作報告。公司副總經理賈志紅做了職工提案解答的說明,公司副總經理鄭兆生主持了會議。

微信截圖_20190314171631.png 公司董事長卞文明作公司工作報告

會議總結回顧2018年取得的成績,研究部署2019年各項工作任務。董事長卞文明在工作報告中指出:2018年,在外部經濟下行、壓力加大、消費增速減緩的嚴峻考驗下,公司上下一心,奮力攻堅,在經營管理、信息化建設、企業文化建設、外阜拓展、總部搬遷等工作上取得了一定成績,基本完成了年初制定的各項任務目標,為公司穩步發展奠定了良好的基礎。一是各項指標完成有力,穩中向好。二是連鎖門店拓展工作穩步前進。三是商品營銷策劃實現新突破。公司組織夏涼晚會96場,開展中醫巡診服務141場。四是夯實人力資源基礎工作,奠定企業發展人才建設之路。五是深耕會員教育,增加會員粘性。全年共開展健康講座213場,普及了健康知識。六是專業咨詢延伸專業服務。通過遠程指導、手機APP端、建立慢病健康檔案等多方式服務,為顧客提供用藥6.7萬人次,回訪慢病會員2.5萬人次。七是整合信息資源,為企業發展助力。八是深耕企業文化建設,樹立企業品牌形象。公司榮獲“全國模范職工之家”、“自治區黨建規范化示范點”、“自治區民族團結進步創建活動示范單位”等榮譽稱號。九是公司常規性工作取得一定成績。

微信截圖_20190314171716.jpg   報告對2019年工作做了安排。2019年,人川公司總體工作思路和發展目標是利用大數據構建信息化服務網,采取加盟合作促進網點布局,拓寬經營空間,強化專業深化服務,思想教育下沉,建設有使命感的人川隊伍。一是創新工作思想、升級門店服務。要擴大經營面積,向外阜拓寬經營空間。要結合門店商圈進行形象店、特色店的打造。要依托中醫藥建立參茸店、器械店。建立24小時專業服務藥店,實現門店24小時全天候為顧客提供專業、及時、快速的服務模式。二是多形式強化服務,多維度筑牢基礎。要利用電商平臺、DTP藥房和人川健康APP平臺,形成醫、藥、患三者的有效鏈接,使顧客在藥師咨詢、醫生問診、處方開具上實現網上同步。打造DTP藥房形象店,并升級為智能藥店,提供多種服務模式,不斷提升顧客滿意度。三是全方位整合資源,服務部門為一線提供強有力支撐。要深入開發智能化大數據平臺,保證公司宏景HR、ESB系統順利運行。以保證公司事業持續、快速發展。

 會議號召:2019年,公司上下要沉心靜氣,緊緊抓住大有可為的歷史機遇期,牢牢把握發展主動權,弘揚奮斗精神、勞模精神、工匠精神,扎實做好各項工作,精準發力,務求實效,樹立強烈的事業心和進取心,為譜寫人川事業新篇章而不懈奮斗!

微信截圖_20190314172313.jpg工會主席劉昕作公司工會工作報告

公司工會主席、常務副總經理劉昕在報告中總結了2018年度工會工作,對2019年工會工作進行了部署。他說,2018年,公司工會整體工作得到了長足發展,在職工教育、素質提升、樹立典型、黨建工作、職工業余文體活動方面做了大量工作。在保障職工權益、關心職工生活、關懷困難職工、關注社會困難群體上做出了一定成績。共慰問職工及職工家屬4人,給予慰問金9000元。同時,申請元寶山區總工會向公司職工楊易舒等9 人發放大病及生活困難救助金6萬元;公司工會組織為困難職工魏冉的父親捐助41469元,爭取社會捐贈5萬元。在社會扶貧濟困方面,公司在“春節送溫暖活動”中,向赤峰市福利院及12個旗縣區敬老院共計捐贈物資20萬元。與此同時,公司多年來在抗震救災、貧困幫扶、捐資助學、關愛社會弱勢群體等方面都做出了突出貢獻人川公司累計為社會捐款達1100萬元,受到一致贊揚。年內,人川工會被中華全國總工會評為“全國模范職工之家”,成為內蒙古自治區總工會基層聯絡示范點。

劉昕強調,2019年,一是要加強工會自身建設,不斷提升工會工作水平,要充分發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監督職能。二是加強群眾性文化建設,打造文明祥和的“職工之家”。 三是做細做實職工幫扶工作,促進企業和諧發展。四是踐行企業文化,樹立良好品牌形象。要內外聯動,做好企業的宣傳工作,把宣傳轉化為工作動力和公司效益,為公司的持續發展保駕護航,譜寫新輝煌。

微信截圖_20190314174356.jpg副總經理賈志紅作職工提案解答報告

微信截圖_20190314174047.jpg人力資源總監崔廣祥宣讀表彰決定

 盛會空前謀發展 繼往開來譜新篇。伴隨著熱烈的掌聲,薛銀峰、宋愛云、初冬梅、宋波4名公司員工在會上分享了他們愛崗敬業、辛勤工作的感人事跡,引發強烈共鳴和熱烈反響。

微信截圖_20190314174306.jpg感動人物薛銀峰

微信截圖_20190314174224.jpg感動人物宋愛云

微信截圖_20190314174159.jpg感動人物初冬梅

微信截圖_20190314174125.jpg感動人物宋波

表彰優秀團隊及先進個人


 最后,大會對2018年度18個優秀團隊和實績突出的123名先進個人進行了表彰。參加會議的領導為獲獎團隊和個人頒發了鮮紅的獲獎證書并合影留念。大會伴隨著雄壯的國際歌圓滿閉幕。  

 




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